علیاصغر عطار مقدم در گفتگو با خبرنگار نسیم سرخس، گفت: منابع انسانی محور تعالی سازمان است و نقش فعالی در توسعه فرهنگسازمانی دارد و بهعنوان یک الگوی رفتاری عمل میکند.
وی اظهار داشت: این شرکت برای تحقق چشمانداز و پیادهسازی اهداف استراتژیک خود بهویژه در حوزه توسعه سرمایه انسانی و سازمانی اقدام به پیادهسازی مدل تعالی منابع انسانی و نیز شرکت در فرآیند ارزیابی این مدل کرده است.
عطار مقدم تصریح کرد: در تلاش هستیم بهمنظور توسعه و بالندگی سرمایههای انسانی، شناخت ظرفیتها و توانمندی منابع انسانی، شناسایی موارد قابلبهبود و تقویت نقاط قوت، ارتقاء و توسعه مشارکت کارکنان، افزایش خلاقیت و تعهد و اعتماد کارکنان با عزم بیشتری گام برداریم.
انتهای پیام/