حضور شایسته پالایشگاه سرخس در فرآیند ارزیابی هشتمین جایزه ملی تعالی منابع انسانی
حضور شایسته پالایشگاه سرخس در فرآیند ارزیابی هشتمین جایزه ملی تعالی منابع انسانی
مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد سرخس از برگزاری فرآیند ارزیابی هشتمین جایزه ملی تعالی منابع انسانی در این شرکت خبر داد.

علی‌اصغر عطار مقدم در گفتگو با خبرنگار نسیم سرخس، گفت: منابع انسانی محور تعالی سازمان است و نقش فعالی در توسعه فرهنگ‌سازمانی دارد و به‌عنوان یک الگوی رفتاری عمل می‌کند.

 
وی اظهار داشت: این شرکت برای تحقق چشم‌انداز و پیاده‌سازی اهداف استراتژیک خود به‌ویژه در حوزه توسعه سرمایه انسانی و سازمانی اقدام به پیاده‌سازی مدل تعالی منابع انسانی و نیز شرکت در فرآیند ارزیابی این مدل کرده است.

 
عطار مقدم تصریح کرد: در تلاش هستیم به‌منظور توسعه و بالندگی سرمایه‌های انسانی، شناخت ظرفیت‌ها و توانمندی منابع انسانی، شناسایی موارد قابل‌بهبود و تقویت نقاط قوت، ارتقاء و توسعه مشارکت کارکنان، افزایش خلاقیت و تعهد و اعتماد کارکنان با عزم بیشتری گام برداریم.

انتهای پیام/